本报讯（记者马学礼 李静楠）11月3日，记者从宁夏回族自治区政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，“十四五”期间，宁夏深入实施科教兴宁战略、人才强区战略和创新驱动发展战略，扎实推进“才聚宁夏1134行动”，不断完善人才“引育用服”机制，优化人才项目布局，加大资金支持力度，以高素质人才支撑高质量发展，目前，全区人才资源总量突破100万人，超额完成“十四五”目标任务。

据了解，宁夏立足区情实际，积极探索实践，先后推出一系列改革举措，针对性破除人才创新发展中存在的体制机制障碍。在人才使用方面，注重“精准适配”，通过“给政策”“给资金”等方式，充分、灵活、高效地利用高层次人才资源。同时，加大对青年人才的支持力度，在人才培养项目和科研项目实施中，设定青年人才比例，推动更多资源向青年人才倾斜。

在人才评价方面，宁夏着力“破除壁垒”，坚持“破四唯”与“立新标”相结合，持续优化高层次人才认定政策、重大人才项目评审标准，不断推进职称制度改革。大力推行高级职称评审和岗位聘任“双定向”制度，使一批“土专家”“田秀才”获评职称，并有近700名突出贡献人才直接被评定为高级职称。